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大家平時都習慣備著一些常用藥，像健胃消食片、維生素片等等，這些藥過期后千萬別扔，喂給花吃，有奇效哦！健胃消食片兌水澆花，開花量驚人健胃消食片養花功效消食片主要成分是山楂，富含維生素C，健胃促消化，加水溶解后，可以改善土壤酸堿度，減少黃葉、促進開花。對于茉莉、梔子、茶花這類喜酸性的花尤其好。健胃消食片澆花技巧1個礦水泉瓶里加2~3粒消食片，搖晃快速溶解，放在有光的地方發酵2天，然后加水稀釋10倍，就可以用來澆花了。維生素C加水澆花，除氯氣清黃葉維生素C養花功效維生素C溶于水后，可以制成酸性水，調節土壤酸堿度，還能去除水中的氯氣~維生素C使用技巧1、將一片維生素C碾碎后，加入1公斤水中，待完全溶解后，澆花，可以使土壤呈弱酸性，減少黃葉。2、把維生素C扔在澆花的水桶中，溶解后晾一會兒，可以消除自來水中的氯氣等消毒劑。藿香正氣水，專治紅蜘蛛藿香正氣水養花功效藿香正氣水是由抗多種致病菌和殺滴蟲的藿香、紫蘇、白芷、生姜等藥組成，完全無毒無害，兌水噴霧能有效殺滅紅蜘蛛。藿香正氣水使用技巧將藿香正氣水兌水稀釋600倍，然后噴在葉背面，每2~3天噴一次，每次噴完后，把花盆放在通風好的地方，一周以后就能有效減少紅蜘蛛！風油精兌水噴花上，蚜蟲蚧殼蟲全跑光風油精養花功效風油精含有薄荷腦、香油精等成分，有提神醒腦、驅蚊蟲等功效。兌水稀釋后，給花噴一點，能有效驅趕蚊蟲，抑制蚜蟲、蚧殼蟲的繁殖。風油精使用技巧風油精不能直接噴在花上，要兌水稀釋600~800倍，再均勻噴在葉片或其他蟲害部位，每周2次，就能有效抑制蚜蟲、蚧殼蟲的繁殖！相似精油：花露水花露水兌水噴施，也可以滅蚜蟲、蚧殼蟲~維生素B12兌水喂花，3天冒出大白根維生素B12養花功效維生素B12能夠加快植株細胞分裂，促生根，還能為葉片生長補充氮、磷等微量元素，使得葉片肥大油綠！維生素B12使用技巧1、插條浸泡促生根將一片維生素B12碾碎后，加水稀釋1500倍左右，然后將扦插的枝條浸泡在里面，20分鐘后取出晾干，再插在介質中，很快就生根。2、灌根、噴施防黃葉將維生素B12加水溶解，稀釋2000倍后，灌根或噴灑在葉片上，能有效防止葉片發黃。3、根系浸泡防腐爛家里的花爛根后，剪掉腐爛的部分，然后把根部浸泡在維生素B12溶液中，10分鐘后取出，就能有效殺菌防腐。相似藥片：阿司匹林阿司匹林也能促生根，防腐爛哦！硫酸亞鐵灌土里，葉片肥大油綠硫酸亞鐵養花功效硫酸亞鐵，光看名字就知道，既調酸又補鐵，給花吃點它，不黃葉不干尖，葉片綠得能發光！硫酸亞鐵片使用技巧1、發財樹缺鐵發黃用點它把1片硫酸亞鐵緩釋片碾碎后，加水稀釋500倍，攪拌均勻后噴灑在葉片上，每2周噴一次，新長的葉子就會綠油油！2、茉莉梔子土壤堿化發黃用點它將硫酸亞鐵加水稀釋1000倍，然后給茉莉梔子灌根，1月1次，2次左右，黃葉就沒啦！甲硝唑片扔水里，臭味全吸走甲硝唑片養花功效甲硝唑片一般用來治療口腔潰瘍、腸胃炎等炎癥，能有效抑制厭氧菌，殺菌功效很強，用來養花，能有效防腐防臭！甲硝唑片使用技巧1、加水里防臭將一片甲硝唑碾碎后，加到水培瓶里，就能抑制厭氧菌，不用擔心根系腐爛發臭了。2、浸泡防爛根家里的花爛根后，就把甲硝唑片碾碎，加水稀釋200倍，做成溶液，浸泡根系，就能消毒殺菌，半個小時后取出晾干，就可以上盆了！達克寧抹花上，不爛根不黑腐達克寧養花功效達克寧是一種抑制真菌的藥物，在葉片或根系傷口處抹一點，就能防感染，防腐爛！達克寧使用技巧1、換盆時防爛根發現爛根后，要換盆，先剪掉太長的和腐爛、發黑的根系，然后在傷口上輕輕涂抹一層達克寧，就可以避免進一步腐爛。2、扦插時防感染不論是枝插還是葉插，扦插前先在插條和葉片的傷口上涂抹一點達克寧，然后放在陰涼通風處晾干，就能防止感染病菌，大大提高成活率。3、砍頭后防黑腐多肉葉片腐爛時，摘掉腐爛的葉片，并在傷口處涂抹一點達克寧；黑腐情況嚴重時，要砍頭，然后涂抹達克寧，減緩腐爛情況。小藥片也有大作用花友們，你家有沒有過期的藥片？可以試試看，花吃了，是不是越養越好呀！

/  /  /  / 在網上看到很多奇怪的面試問題，很多人由其網站某些編輯在寫一些標題如什么面試官“豬和老虎呆了一晚，為什么第二天死了”又或者“某某城市用了多少塊磚”等等的！諸如此類等等！/  /  /  其實，在現實中企業大多數不關心也不去問這么無厘頭的問題！因為這些問題，事實上對于企業毫無用處，與企業的相關度大多為零，頂多不過是玩游戲式的面試！事實上在企業人事部做的人，上層管理也不希望會出現這樣一種面試官，因為打啞迷，玩心機這種人大多不適合企業，更何況是做人士管理的，作為一個企業的人士管理，是屬管理層，決策層，職業雖有高低，但是職位越高的，越是影響大，甚重者，動一動一根手指頭的功夫，都能讓整個企業方向變化變化，從上層影響至整個下層，能這樣輕易把面試當玩玩？當然，某些人可能會反對，因為他們見到一些所謂大企業，諸如微軟，硅谷,google等公司對一些人拋出的所謂奇奇怪怪的問題，但是他們根本不清楚，也不知道，這些大企業在問這些問題的時候，前面早已進行過一些專業的職業知識考核，而后面這些所謂的智商考核，只不過是一種“推銷推廣玩笑”，它的作用不過是依據自身的影響力，給出一些奇怪的，引人注目的問題，然后傳播出去，使人津津樂道，當然，作為一個成功的推廣者，必然越多人效仿他們則越顯得成功，這不，一群屁顛屁顛的沙雕就跟著外國這些大公司搞起奇怪的面試問題來了，這只能說被人賣了無知的表現，模仿只不過成了別人利用的工具罷了！/  /  /  那么，即然企業面試中其實并不是關注于沙雕的問題的話，企業面試中更關心的是什么問題呢，其實企業關心的，無非是你符不符合它的利益，與及用人標準，比方請一個設計師，要求懂得什么繪圖軟件，那么，面試肯定問他們所關心的問題，例如企業要做些3d設計，會問你是否搞過類似的，有沒這方面經驗等等，當然這只是實際的問題，很多企業花錢請人，也會往利益上考慮，你會為企業做些什么工作，帶來什么樣的效益，是企業最關心的，例如一個產品設計師去設計，那么除卻專為的產品設計知識，你還可以表現出你對公司的產品某些展望看法，畢竟那一個企業都希望能夠讓自己產品做得更好，從而獲取更大的商業市場效益，因為企業本來是從產品上獲取效益，從而養活員工，所以一個聰明的面試者，能否知企業心聲是個關健入職因素！/  /  /  最后來談論一下企業為什么不會彩用沙雕式的面試官，試想一想這類人要跑到馬云旗下讓馬云知道了會怎么樣？我敢說100/%是開除的份，曾經有一個人阿里的，問下面的人如何向和尚推銷梳子，馬云知道后立即開除了此人，沒錯，作為銷售人員也許能向和尚推銷梳子是銷售的成功表現，但是，馬云認為，商品是基于客人需求而量身訂造的，如果向沒有需要的人推銷不必要的產品，這就是一種騷擾與及煩擾的表現，因為他們并非是你的銷售對象！而作為一名管理層的面試人員，合格的面試人員需要的是首先清楚自己在做什么，而不是一天到黑去作秀，顯擺，因為你找的是人才，像周星馳選美人魚的演員，面試內容是讓應試的自演一段劇情，當然這個是跟本來要做的工作高度相關的，但是，他沒有任何理由去讓一個應試者去搞什么體育項目類，而現在的網絡沙雕文章，幾本上就是無厘頭模仿外國，然后搞出很多面試的沙雕問題，還編寫得很作秀，而這，其實是企業中的人事職位大忌！因為公司需要的是專業人才，而不是招聘一班吃喝玩樂的傻子回去白吃的！覺得文章好，可以點擊一下關注！

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